晚上10点，我接到了他办公室的法官打来的电话，通知我有关我的案件的审判日期。 我感到很惊讶，以至于他这么晚仍在办公室。 法官用疲倦的声音回答说：“我们每周四天工作到深夜。”
让法官加班是中国法院应对的手段之一 诉讼爆炸。 中国学者左卫民教授在2018年发表了一篇文章，描述了中国初级法院（W法院）对诉讼爆炸的回应方式。
自10年以来，W法院的案件数量每年增长2002％以上。27.5年，中国最高人民法院（SPC）大大降低了法院的诉讼成本，该案件增加到2007％。 48.1年增长率达到2015％。恰好是最高人民法院实施立案登记制的一年，目的是防止地方法院非法拒绝立案登记。
W法院采取以下措施来应对诉讼爆炸式增长：
1.人员增加
人员人数从127年的1991名增加到324年的2015名，其中法官人数从34名增加到60多名。
2.加班工作
在2011年之前，每个法官平均每月要加班2011个小时。 2014年之后，加班时间逐渐增加。 从2016年到24年，加班时间从每月40小时急剧增加到每月10小时。 法官平均每周加班20至30个工作日，每月加班XNUMX至XNUMX个周末。 每次加班平均需要XNUMX-XNUMX个小时。 大约XNUMX％至XNUMX％的案件要求法官每月加班，而在中期评估和年终评估中，这一比例可高达XNUMX％。
3.提高效率
第一种方法是由一个法官来审理案件，而不是由一个合议庭来尽可能多地审理案件，从而减少每个案件中法官的人数。 第二种方法是在可能的情况下促进使用摘要程序或小额索赔程序。 这些程序目前适用于50％的情况。
4.法官不再从事非核心工作
传统上，中国法官自己完成诉讼的所有工作，不仅包括聆听案件和撰写判决等核心工作，还包括与当事方联系，提供文件和整理文件等辅助工作。 中国法院目前正试图让法律文员和法律助理从事辅助工作。 但是，W Court的法官表示，法律书记员和法律助理通常没有足够的能力，只能分担不到工作量的5％。
5.担任领导职务的法官参与案件听证
在此之前，担任部门总裁或司长的法官仅从事管理工作，没有审理案件。 2014年之后，W Court的这些法官开始同时审理案件。 2016年，已有十五名此类法官处理了法院案件的11.6％。
6.法官的能力建设
从1991年到2000年，W Court法官的最高学历是学士学位。 自2005年以来，W Court已开始增加拥有法学硕士学位的法官人数。 到2015年，超过三分之一的员工拥有法律硕士学位。
7.严格的法官管理
与其他中国法院一样，W法院设立了一个“审判管理办公室”，主要负责统计分析和监测处理每个案件的进度和时间，以确保案件在本案内结案。审判时限由法律规定。 同时，办公室还将评估每位法官结案的案件数量，这将直接影响法官的实际绩效薪酬。 在这种压力下，W法院的法官要加班，尤其是在评估期临近时，他们要加班，以使他们的评估结果合格。
8.专业审判
根据案件类型，W法院设立了11个民事部门分别处理某些类型的案件，从而提高了法官的效率。 但是，W Court的法官指出，这仅有助于新法官更快地掌握技能，但对经验丰富的法官而言意义不大。
左卫民教授认为，仅这些措施是不够的，应采取其他措施，例如：
1.鼓励当事方选择诉讼以外的其他争端解决机制。 过去，中国过分强调诉讼在解决争端中的作用。
2.法院应加强法律文书和法律助理的能力，并给予充分的激励，使他们分担法官的辅助工作，使法官可以专注于核心工作。
3.根据每个法院不同的案件量，上级法院应适当地将资源（例如人员和设施）分配给不同的下级法院。
4.为法官设定合理的评估目标。 当前的评估目标是强迫法官加班，削弱了他们的工作热情。
5.利用信息技术和人工智能技术提高法院效率。 这就是中国法院现在所说的“智慧法院”（Intelligent Courts）。
老实说，作为律师，我不希望加班至午夜的法官来审理我的案件。 我希望法官在面对我的案件时处于最佳状态，以确保他能够做出合理的判决。 因此，如果该案要由繁忙的法院受理，我可以建议我的客户选择仲裁，尽管仲裁比诉讼更昂贵。
参考文献：
[1] 左卫民.“诉讼爆炸”的中国应对:基于W区法院近三十年审判实践的实证分析[J].中国法学,2018(04):238-260.
