工作场所的性骚扰在中国不一定是犯罪。
一般来说，性骚扰在中国是一种侵权行为。
根据 中国民法典被他人以口头、书面语言、图像、身体行为等方式进行违背本人意愿的性骚扰的，有权要求行为人依法承担民事责任。
工作场所的管理人员应采取措施防止性骚扰。
例如，根据 中国民法典国家机关、企业、学校和其他组织应当采取合理防范措施，受理投诉、调查处理案件等措施，防止和制止利用职务、职权或者他人实施的性骚扰行为。上下级关系等。
但需要注意的是，如果性骚扰涉及暴力，则属于犯罪。
根据 中国刑法以暴力、胁迫或者其他强制手段，猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚集许多人在公共场合或有其他严重情况下实施前款所述犯罪的，判处五年以上有期徒刑。
de亵儿童的行为，应在前两款规定的刑罚范围内给予较重的处罚。
封面照片作者： 刘希基 在Unsplash
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