如果公司没有匹配交易的人力资源,您可能会被骗。
本篇 发表 最早发表于 乔全球,致力于提供 咨询服务 在中国相关的跨境贸易风险管理和债务催收方面。 我们将在下面解释债务催收在中国的运作方式。
如果与您打交道的中国公司声称是制造商,那么必须配备足够的员工来进行生产。
如果根本没有员工,你很可能会遇到一家空壳公司。 这也意味着在向公司支付定金后,它可能无法将产品交付给您。
那么,你如何避免这种情况呢?
你需要通过尽职调查了解中国公司的人力资源状况。 没有公司的配合,我们也可以初步了解其员工的规模。
首先,我们可以了解他们对员工社会保障的贡献。
尽管许多中国公司有意不为某些员工缴纳社保,但大型制造企业通常会为大多数员工缴纳社保。
因此,如果我们知道中国企业有多少员工缴纳社保,那么员工的数量就基本确定了。
二是了解其招聘情况。
中国有很多互联网招聘平台,专注于不同类型的业务和职位。 大多数中国企业都会在这些平台上发布招聘信息。
通过招聘平台,我们可以了解中国企业已经或正在招聘哪些职位的员工,这有助于我们分析其运营情况。
第三,我们可以调查他们的员工在社交媒体上对公司的看法。
中国有一些综合性的社交媒体,也有专门用于员工对公司的匿名评论的社交媒体。 从这些社交媒体渠道,您可以了解员工对公司的看法。
大多数时候,当然,批评占主导地位。 大多数人只有在他们想批评的时候才发表评论。 这些批评不一定是中立的,但它们可以提供有价值的信息。
* * *
CJO Global的团队可以为您提供与中国相关的跨境贸易风险管理和催收服务,包括:
(1) 贸易争端解决
(2) 讨债
(3) 判决和奖项收集
(4) 防伪与知识产权保护
(5) 公司验证和尽职调查
(6) 贸易合同起草和审查
如果您需要我们的服务,或者想分享您的故事,您可以联系我们的客户经理李苏珊(susan.li@yuanddu.com)。
如果您想了解更多关于CJO Global,请点击 点击此处.
如果您想了解更多关于CJO Global的服务,请点击 点击此处.
如果您想阅读更多 CJO Global 的帖子,请点击 点击此处.
参与专家: 梦雨余萌