14年2022月XNUMX日,全国人大常委会法制工作委员会审议 修正案草案 妇女权益保障法。
审查草案要点如下:
该草案增加了新员工的背景调查系统,以防止在学校对女性未成年人进行性骚扰和攻击。
草案增加了完善产假制度保障女职工产假权益的规定。
征求意见稿明确,女性职工不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因,在岗位晋升、职级晋升、专业技术职称或职务评价等方面受到限制,进一步消除就业歧视。
中国妇女权益保障法 于1992年通过,分别于2005年和2018年两次修订。
封面照片作者: 陆离 在Unsplash
参与专家: CJO员工贡献团队