中国司法观察员

中司观察

英语阿拉伯语简体中文荷兰人法语德语印地语意大利语日文韩语葡萄牙语俄语西班牙语瑞典语希伯来语印尼语越南语泰国人土耳其语马来语

中国发布加班劳动争议典型案例

14年2022月XNUMX日,星期一
分类: 中国法律趋势
参与专家: CJO员工贡献团队
责任编辑: 香玉丁丁香屿

中国最高人民法院(SPC)和中国政府已经给红牌 996工时制度 和其他在工作场所严重的加班。

2021年XNUMX月,最高人民法院、人力资源和社会保障部(以下简称“有关部门”)联合发布 加班纠纷十大典型案例明确了工时制度、加班费、劳动者休息休假权等争议问题的适用标准。

在其中一个典型案例中,有关部门澄清称,996模式是指每周工作六天,从早上9点到晚上9点,严重违反了关于最长延长工作时间的规定,因此应视为无效的。

目前,在制造业和高科技行业普遍存在严重的加班制度。 尽管这是非法的,但许多公司已将 996 小时工作制作为惯例。

中国司法和劳动监管部门正试图纠正这一异常现象。

 

 

封面照片作者: 安德鲁·尼尔 在Unsplash

参与专家: CJO员工贡献团队

另存为PDF

中国法律门户网站上的相关法律

你可能还喜欢

中国监管非银行支付机构

2023年1月,中国国务院发布了非银行支付机构的规定,规定了最低资本要求、业务划分和数据存储要求,自2024年XNUMX月XNUMX日起生效。

中国规范人体器官捐献和移植

2023年XNUMX月,中国发布《人体器官捐献与移植条例》,强调自愿、无偿捐献,严格禁止交易、胁迫或擅自摘取器官。

中国签署86项双边司法协助条约

2023年86月,中国司法部宣布,中国已与17个国家签署双边司法协助条约,与XNUMX个国家签署移管被判刑人条约,国际司法合作迈出实质性步伐。